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Cebek nos sigue insultando
24.09.2013
Nos acabamos de enterar de la ultima propuesta insultante de CEBEK para nuestro convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.
- Vigencia (2013 y 2014)
- Ultraactividad: 15 meses
- Jornada: ampliar la jornada incluyendo sábados y domingos
- Flexibilidad: 150 horas anuales. Limitando a máximo 10 al día y 50 a la semana. Con preaviso de 5 días
'salvo ocurrencia de imprevisto'.
- Incremento salarial (absorbible): 2013 → 0,25 y 2014→ entre 0,4 y 0,8 dependiendo del PIB
- Garantía mínima: supresión
- Rebajar las dietas: 3 euros desayuno, 12 comida y 10 cena
- Antigüedad: pasar de trienios a quinquenios limitando el cobro a 2 quinquenios, además de congelación
de computo y cobro en 2014 y abono de quinquenios en base a tablas de 2012.
- Limitar el complemento IT a las 2 primeras bajas en 2 años y solo hasta 6 meses (en lugar de 10 que es lo
que marca el convenio actual).
- Incluir un régimen disciplinario
Traducción:
-Vigencia limitada para seguir negociando a la baja.
-Trabajar sábados y domingos, atención a CAUs, servicios telefonicos a clientes y parecidos. Os van a meter jornadas de lunes a domingo y librareis un martes o un miercoles.
-Con Flexibilidad quieren decir que contrataran menos gente y moverán tus horas a su antojo concentrandotelas en días concretos y librando un miércoles.
-Eliminan la subida mínima anual, recordemos Congelación es bajadada de sueldo y subir IPC es congelar.
-Las dietas las rebajan por que nunca han pagado las que tenemos ahora.
-Antigüedad la quieren limitar a cobrarla dos veces, claro como están perdiendo los juicios sobre absorción.
-Ponerte de baja sera un lujo.
-¿Régimen disciplinario? Alguna nos quieren colar. Ya existen unas normas y unas sanciones leves y graves en el Estatuto del Trabajador.
Faltan 98 días y todavía seguimos con unas propuestas insultantes en un sector que no ha dudado en ejecutar despidos para mantener beneficios.
No nos engañemos, las empresas del sector siguen teniendo beneficios.
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